Il y a quelques semaines, une amie Twitter m'a contacté afin d'avoir mon opinion sur le produit de l'entreprise pour lequel elle travaille. La firme en question est Atmanco, il s'agit d'une entreprise effectuant des tests psychométriques.
Je n'avais jamais eu la chance de passer un tel test, par curiosité j'ai donc choisi de me prêter au jeu.
J'ai bien aimé mon expérience!
Faire le test est tout simple. Un lien Internet nous est envoyé par courriel. Nous sommes redirigé sur une plate-forme très conviviale.
La première partie est une série de questions qui ressemble en fait beaucoup aux tests de QI. Le tout est chronométré et lorsqu'on hésite sur une question, je peux vous dire que les secondes défilent plus rapidement :-)
La seconde moitié, est constituée de mises en situation, (exemple: comment réagiriez-vous face à tel ou tel situation) Par contre quelques fois c'est ambiguë. On peut réagir différemment selon les gens avec qui nous sommes, amis, famille, employés ou clients. Par contre ça ne semble pas avoir fausser les résultats.
Le tout dure entre 20 et 30 minutes. Si vous le faites, je vous conseille de le faire à tête reposée et sans source de distraction. Vous allez voir que les questions défilent rapidement et nous ne pouvons l'arrêter en cours de route.
Aussitôt terminé, nos résultats sont envoyé directement chez Atmanco.
Le lendemain, mon profil de personnalité était prêt. Un rapport très complet d'une vingtaine de pages. Le document est subdivisé en 5 sections qui sont: Structure de pensée, Motivation, Leadership, Sociabilité et Résistance à la pression. En plus de nous dire qui nous sommes et nos forces, ils y mentionnent quelques conseils afin d'améliorer notre performance au travail.
Ce qui fût encore plus impressionnant, à été l'entrevue téléphonique qui s'en est suivi. Anne-Marie à défilé avec moi les résultats du rapport, les a vulgarisé et à approfondi certains points. C'est vraiment saisissant de voir qu'avec quelques questions on réussi à nous connaitre autant! Encore mieux que nous nous connaissons nous même!
Deux autres rapport m'ont aussi été remis, un avec mon profil de gestionnaire et mon profil de vente. Ces derniers reprennent quelques éléments du profil personnalité mais en mettant l'axant sur le type de gestionnaire que je suis. Bonne nouvel, je suis dans la bonne branche LOL!
Si vous désirez connaitre un peu plus les membres de votre équipe. Si vous voulez savoir qui est au bon poste et comment motiver vos troupes. Je vous recommande fortement de faire passer le test à tous vos employés. Il pourrait aussi être intéressant de la faire passer à un nouveau candidat, vous saurez ainsi réellement à qui vous avez affaire.
Si jamais vous avez besoin de plus d'information, vous pouvez les contacter directement:
